- 职位:人力资源经理
岗位职责：
1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核，负责制定工作计划和工作总结。
2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。
5、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。
6、负责处理公司对外事务。
8、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境。
9、负责公司制度体系建设、制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。
任职资格：
1、专科以上学历，3年以上相关经验,具备管理经验
2、有耐心,清晰敏捷的思维,熟悉工业企业行政管理相关工作流程。
3、有较强的组织、沟通和公文撰写能力。
E-mail : 6102011@qq.com
电话 : 0512-62728202
联系人:郭先生
